Employer Branding Strategie
Sie suchen dringend qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke auf der gesamten Candidate Journey Ihrer Wunschbewerber.
01. Arbeitsmarkt im Wandel
Arbeitnehmer suchen sich Ihre Arbeitgeber aus
Nach einer jüngsten Umfrage sind 63% der Beschäftigten in Deutschland bereit Ihren Job zu wechseln. 54% der Wechselwilligen suchen Informationen zur Kultur und Werten des Unternehmens bevor sie Ihre Bewerbung übermitteln. Es ist entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung zu entwickeln.
Hierfür haben wir vier wesentliche Aspekte für den Erfolg identifiziert.
02. Workshops
Es wird Zeit, Ihre Stärken zu kennen
Sind Sie sich über Ihre Stärken als Arbeitgeber bewusst und kommunizieren Sie diese überzeugend? In unserem Workshop erarbeiten wir mit Ihnen und Ihrem Team das Rüstzeug für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung – kompakt an einem Tag.
- Analyse Ihres Status-Quo sowie der Stand Ihrer Wettbewerber
- Ihre Anforderungen an Bewerber und deren Profil/Psychogramm
- Ihre Stärken und Schwächen mit Blick auf gefragte Mitarbeiter-Benefits
- Employer-Marketing-Strategie mit Maßnahmenplan und Erfolgsprognose
03. Employer Branding Strategie
Ihr digitales Aushängeschild, das überzeugt
Ihre Website und Social Media Profile sind mehr als nur eine Adresse im Internet. Sie sind das Gesicht Ihres Unternehmens, seiner Werte und seiner Kultur. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung einer zielgerichteten Employer-Marketing-Kommunikation.
- Karrierewebsites und Stellenanzeigen, die Bewerber begeistern und zum Bewerben einladen
- Best Practices zur Verschlankung von Bewerbungsprozessen
- Videos von Events und begeisterten Mitarbeitern, die Ihrer Arbeitgebermarke Authentizität verleihen
- Begeisternder Social-Media-Content, der Ihren Wunsch-Bewerbern ansprechende Einsichten in Ihre Unternehmenskultur ermöglicht
04. Digitale Sichtbarkeit
Aktive und passive Bewerber effektiv ansprechen
Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen an den richtigen Stellen und erreichen so Ihre Wunsch-Bewerber. Mit 20 Jahren Online-Marketing-Knowhow holen wir das maximum aus Ihren Kampagnen heraus.
- Suchmaschinenoptimierung (SEO), damit Ihre Stellenanzeigen in Google for Jobs und Karriereportalen gefunden wird
- Suchmaschinenwerbung (SEA) für zielgerichtete Sichtbarkeit in Google und Bing
- Display- und Video-Ads (YouTube) um Ihre Zielgruppe gezielt anzusprechen
- Social Media Ads, um Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Medien zu verbreiten
05. Messbarere Ergebnisse
Wissen, was funktioniert - anstatt Bauchgefühl
Zielmessung und Datenanalyse sind für viele HR-Teams entscheidend, häufig auf der Unternehmenswebsite technisch schwer umsetzbar. Unsere Lösungen ermöglichen die gezielte Auswertung erfolgreicher Bewerber-Kampagnen inkl. Übermittlung der Bewerbungsunterlagen in Ihr Bewerbermanagementsystem.
- Webanalyse und Zielmessung mittels Google Analytics, eTracker oder Matomo
- Session Recording zur Analyse von Engagement mit Ihrem Content
- Anbindung gängiger Bewerbermanagementsysteme via Schnittstelle (API)
- Reporting der gesamten Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einstellung
06. Mehr zum Thema
Whitepaper und Referenzen
Auswahl weiterer großer und mittelständischer Referenzprojekte
LASSEN SIE UNS SPRECHEN
Lassen Sie uns Ihr Employer-Branding auf die Erfolgsspur bringen!
- Employer-Branding-Strategie passend zu Ihren Zielen
- Sichtbarkeit bei aktiv und passiv suchenden Bewerbern
- Persönliches und unverbindliches Beratungsgespräch
Es berät Sie
Lennart Neumann
Senior Online Marketing Consultant
06196 - 78 08 - 812
